3499拉斯维加斯党支部“数字先锋”品牌入选前海两新组织“基层党建工作创新案例”发表时间：2024-02-20 09:48 2月1日，前海合作区两新组织党委2023年度基层党组织书记履行党建工作职责述职评议暨第二批基层党建工作创新案例发布会顺利召开。
前海合作区两新组织党委书记陈海出席并讲话。前海合作区两新组织党委委员、下属二级党委委员、基层党支部书记、“两代表一委员”及党员群众代表参加本次会议。  基层党建工作创新案例发布 前海合作区两新组织党委党建品牌宣传视频 会议发布了前海合作区两新组织党委党建品牌宣传视频，赢得了现场参会人员的阵阵掌声，陈海宣布第二批基层党建工作创新案例获评名单，并为获评党组织授牌。中共3499拉斯维加斯 网站 服务器党支部委员会“数字先锋”品牌入选前海两新组织2023年“基层党建工作创新案例”，点燃企业高质量发展“红色引擎”。
当好‘碳’路者，争做‘碳’梦人！”中碳能源党支部书记王祺在进行党建工作创新案例分享时介绍道，中碳能源党支部始终坚持以高质量党建为引领，以昂扬奋进的先锋姿态勇担绿色可持续发展使命，将不断建强“零碳”堡垒，为助推前海全面深化改革开放、助力国家“3060”双碳目标落地贡献科技力量！ 前海安科院党支部书记王志刚向大家分享了支部党建引领提升公共安全治理效能的探索实践。该支部创新实施“安心铸盾”党建工程，以“初心、匠心、纯心”铸强“人才之盾”“专业之盾”“廉洁之盾”，引导党员群众在企业转型升级、技术攻坚、提质增效等方面积极发挥作用，努力以高水平安全护航高质量发展，持续擦亮民生安全底色。 如何实现“幸福养老”？前海人寿幸福之家党支部书记文巍向大家介绍了该支部探索以党建引领凝聚核心“五力”赋能湾区幸福养老的重要举措。这些举措将为幸福养老“蓄力赋能”，全面助力深圳、前海建设粤港澳大湾区幸福养老服务高地，努力绘就“老有颐养”的幸福养老画卷。 书记述职 会议第二阶段，6位党组织书记围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、抓党建工作成效等六个方面进行现场述职，41位党组织书记进行书面述职。大家亮工作、查问题、找差距、明方向，相互学习和交流，进一步推动前海两新组织党建工作上台阶、上水平。
会上，陈海充分肯定了前海两新组织一年来取得的成绩，并提出三点工作要求：一是旗帜鲜明讲政治，增强抓好两新党建工作的使命感和责任感；二是聚焦高质量发展，进一步推动两新党建工作走深走实；三是争创党建品牌，引领带动前海两新组织工作出新出彩。 在过去的一年中，前海两新组织党委立足全面深化改革开放大局，紧扣两新组织及新业态新就业群体服务引领工作主线，精心打造“Win in Qianhai，共赢前海”党建品牌，以践行五大品牌内涵为抓手，全年开展系列活动25场、线上线下培训教育8场，覆盖两新党员、深港青年、新业态新就业群体等2000余人，大大提升了党建品牌的影响力和感召力，各项工作取得积极进展。截至去年底，前海两新组织党委纳管党员1845名，同比增长16%；纳管党组织150个，同比增长19%。自前海两新组织党委党建品牌正式亮相以来，已辐射带动10个党组织创建党建子品牌，前海两新党建品牌矩阵效应突显。 党建赋能，发展共赢，这不仅是践行前海两新党建品牌使命的应有之义，更是服务前海全面深化改革开放、做深做实深港交流合作大文章的生动注脚。新起点，新征程！2024年，前海两新组织党委将持续推动党建品牌建设落地，不断扩大品牌矩阵的影响力和覆盖度，引领两新组织在高质量发展进程中积极发挥示范效应，奋力描绘好助推前海两新党建工作先行示范的“同心圆”。 |
